Coaching & Supervision 

Unter Supervision und Coaching verstehe ich die systematische Reflexion und Bearbeitung von Problemen und Fragestellungen der beruflichen Interaktion auf der Grundlage des Personzentrierten Ansatzes von Carl Rogers. Ziel ist die Erweiterung der persönlichen und berufspraktischen Kompetenz. Dadurch können neue persönliche und berufliche Sichtweisen und Handlungsmöglichkeiten entdeckt und erprobt werden.

Supervision und Coaching wollen unterstützen, sich selbst bewusster zu werden, vorhandene Ressourcen zu stärken, Schwierigkeiten zu bearbeiten, neue Selbstentfaltung zu ermöglichen und in allen Lebensbezügen mit Spannungen kreativ umzugehen.

Wichtige Ziele von Supervision und Coaching

  • Förderung von Einsicht und Transparenz
  • Erweiterung von Handlungsmöglichkeiten
  • Förderung konstruktiver Kommunikation
  • Verbesserung der Arbeitsqualität und Arbeitszufriedenheit
  • Reflexion von persönlichen und strukturellen Grenzen
  • Auffinden von Konflikten und der eigenen Position

Mein Angebot

  • Einzelsupervision/Coaching
  • Gruppensupervision
    für Menschen aus dem gleichen Berufsfeld, aber verschiedenen Organisationen
  • Teamsupervision
    für Menschen, die an einer gemeinsamen Aufgabe arbeiten